top of page
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram

Bağlantı Koptu


Microsoft'un yaptığı küresel anket, çalışanların büyük çoğunluğunun salgın dönemi çalışma koşullarının oldukça ağır bulduğunu ve bu yıl işlerinden ayrılmayı düşündüklerini ortaya çıkardı. Anketin en çarpıcı noktası ise, daha üst pozisyonlardaki çalışanların her şeyin yolunda olduğunu ve işlerin iyi gittiğini söylemesi.


Microsoft’un 31 ülkede farklı şirketlerde çalışan 30 bin çalışana yaptığı anketin yanı sıra sahibi olduğu LinkedIn ve Microsoft 365 ürünlerinden elde ettiği verilerden ortaya çıkan en ilgi çekici sonuçlara bakalım:


  • Katılımcıların %41’i bu sene işlerin ayrılmayı planladıklarını söyledi.


  • Tükenmişlik sendromu (burnout) ise çok yüksek seviyelerde. Çalışanların %54’ü mesai saatlerinin gerektirdiğinden daha fazla çalıştığını söylerken, %39’ü hep yorgun olduğunu belirtti.


  • Bu süreçte en çok zorlananlar ise 18 – 25 yaş aralığındaki Z kuşağı... Araştırmacılar bu grubun kariyerlerinin ilk yıllarında ve bekar olma olasılıkları daha yüksek olduğu için yalnızlık duygusunun daha ağır tecrübe edildiğini düşünüyor.


  • Toplantıların ortalama 10 dakika daha uzun olduğunu ortaya koyan anketin bir diğer sonucu ise mesai saatleri dışında şirket içi yazışmaların pandemi öncesine göre %42 artmış olması.


  • Çalışanların %46’sı ise evden çalışma esnekliğinin artmasının bir yansıması olarak bu yıl yeni bir yere taşınmayı planladıklarını söyledi.


Şirket sahipleri ve üst yönetime gelecek olursak, bu grupta çalışanların %61’i işlerin çok iyi gittiğini ve hallerinden memnun olduğunu söylüyor. Bu da çalışanlar ve yönetim arasındaki bağlantı kopuşunun belki de hiç görülmemiş seviyelere çıktığını bize çok açık bir şekilde gösteriyor.

Comments


bottom of page